Futuremakers

Futuremakers 是渣打銀行進一步推動的全球性計畫，目的是為遏止不平等，並推動更廣義的經濟包容性。我們的目標是自2019年至2023年募集5千萬美金的善款(包含銀行對捐)，以支持16-35歲的弱勢青年，擁有教育、就業和經濟獨立的機會。在台灣，渣打銀行已經連續六年倡導與推動視障就業，為近500位視障朋友找到工作。我們將持續這份公益關懷，擴大受幫助的16-35歲弱勢青年。你可曾想過，對於二代貧窮環境中成長的青年，他不曾對自己的未來有憧憬，因為他每天都得在升學及打工間掙扎。你可曾想過，按摩的確對視障青年的收入較有保障，但試問，若你身為家長，是否能接受社會對視障孩子的態度：「不用去探索其他夢想了，當個按摩師就好。」青年們在學期間，透過學校的啟發、師長的帶領、社會的接觸、父母及朋友的關懷，對自己未來有最豐富的想像，我們期望這些弱勢青年們，能夠像一般人一樣，擁有進入職場、獲得資源的公平機會。 Futuremakers 才剛起步，隨著它在全球的推動，終將成為凝聚社區的正面力量。我們衷心相信每個人都應該擁有改變自己未來的機會，也請與我們一起賦予弱勢青年這個力量，發現自己的無限潛能，追求夢想吧! 2019年開始，Futuremakers 將透過「渣打臺北公益馬拉松」進行公益募款。您可以在報名時，以捐助善款表達對16-35歲弱勢青年的支持。

一份工作，就是一個看得見的希望 石穎芝，大學一畢業就正好碰上渣打銀行在招募第一批視障電話行銷小組，也很幸運的獲選，成為渣打銀行的一員。在職的這一路上說沒有困難是不可能的，一開始入行的穎芝其實非常害羞，話不多之外，也害怕被拒絕，所以在工作中常被掛電話的經驗困擾了她一段時間；同時要學習的話術也很多，也常常讓穎芝覺得吃不消。但藉著同事們彼此的扶持以及主管的鼓勵，穎芝慢慢改變自己的個性，變得更善於傾聽，也因為視障者的聽覺特別敏銳，穎芝也聰明的發揮這項優點，學習仔細聆聽客戶的背景音來判斷對方現在是否方便說話，也漸漸能從對方的細微的口氣變化判斷其心情，藉著這些小秘訣讓穎芝漸漸勝任這份工作，並且能有一番不錯的成績。快要十年過去了，穎芝看著現在的自己，過著以前沒有想過能擁有的生活，無論是在生活品質、工作上的專業技能都讓她越來越有自信：「十年來，渣打銀行當時的給我的工作機會成了我人生的轉捩點…這些改變是我成長的動力，所以我會繼續努力下去。」

台北市視障者家長協會總幹事王晴紋 「台北市視障者家長協會除了繼續攜手渣打就業平台，致力協助16-35歲的視障人才擁有多元就業的機會外，未來我們也將進入校園協助視障學子，讓視障孩子們有足夠的資源追求知識、累積自己的能力。我們希望能在孩子可塑性最高的時候，培養孩子對自己的未來有無限想像的能力及眼光，讓他們不輸在起跑線上。」

中華民國無障礙科技發展協會理事長林柏榮 「中華民國無障礙科技發展協會將持續與渣打就業平台深耕台灣視障人才的承諾，在2020年繼續運用我們服務視障就業的核心職能，藉著合適的科技輔具、視障者的職務再設計等，使視障者能獲得就業及經濟成長的機會。我們會繼續為視障人才追求工作上的平權而努力。」

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