為開發適合視障者從事之多元工作機會、提供視障者就業相關服務、並針對視障就業議題進行倡議宣導，台灣身心障礙者就業權益促進協會特聯合中華民國無障礙科技發展協會、台北市視障者家長協會，共同辦理「看得見的希望視障就業專案」勸募活動（英文全名Seeing is Believing Visually Impaired Employment Project，簡稱為SiB Project），勸募金額擬為新台幣肆佰柒拾萬元。

依據2016年衛生福利部統計處社會福利統計季報，領有視覺障礙手冊的人數為57,085人。90%的視障者因糖尿病、意外、受傷或其他疾病導致後天失明，失業率(7.3%)為一般明眼人(3.93%)的兩倍。視障者就業除職業重建外，需輔以福利服務、醫療、教育、交通、環境與資訊無障礙等相關服務，更重要的是，就業的源頭來自工作機會的選擇，由於視覺障礙的特殊性，雇主缺乏對其就業潛能的想像與理解，致使有能力、有意願進入職場的視覺障礙者，難得其門而入。

針對視障者的就業服務，政府單位普遍設於「身心障礙者促進就業專案」裡執行，與促進就業有直接相關的服務大致為支持性就業服務、職業訓練計畫、職前準備計畫、穩定就業計畫等，但並非為視障者量身訂做。此外，政府的專案計畫裡大多補助專業人員的人事費用，視障者所需的訓練經費、特殊的評估費用等則較為欠缺，而對於工作機會開發、雇主關係連結等相關的費用亦包羅於人事費用之中，無法創造專業且聚焦的溝通型態。

透過「看得見的希望視障就業專案」的執行，將使視障多元就業的希望能順利實現，讓全國視障者皆能適才、適性、適所的獲得多元順利的就業。「看得見的希望視障就業專案」的執行過程中，將彙集社福團體逐漸組成專業團隊，並累積公眾知名度，讓政府部門及社會大眾，瞭解促使視障者多元就業的重要性及特殊意義。